Gyakran Ismételt Kérdések (GYIK)

Ezen az oldalon néhány gyakran ismételt kérdésre találhat választ a magyarországi munkaerő-piaci integráció témájában.

Álláskeresés

A nemzetközi védelemben részesülő olyan személy, aki menekültstátuszt, oltalmazottként kiegészítő védelmet vagy menedékes ideiglenes védelmet kapott.

Az a személy lehet menekült, aki „faji, illetőleg vallási okok, nemzetiségi -, vagy meghatározott társadalmi csoporthoz tartozása, avagy politikai meggyőződése miatt hazájában üldöztetést szenvedett el, vagy ilyen üldöztetéstől megalapozottan fél, jelenleg Magyarország területén tartózkodik és menekültstátusz iránti kérelmet terjesztett elő.”

Az Oltalmazott az a személy, „aki ugyan nem felelt meg a menekültkénti elismerés feltételeinek, de fennáll annak a veszélye, hogy származási országába történő visszatérése esetén őt súlyos sérelem érné, és nem tudja, vagy az e veszélytől való félelmében nem kívánja hazája védelmét igénybe venni.”

Menedékes státuszra való részesítésre „a hazájukat tömegesen elhagyó csoportok esetében az Európai Unió Tanácsa vagy a Kormány döntése alapján kerülhet sor. Az Országgyűlés menedékesként ideiglenes védelemben részesíti azt a külföldit, aki a területére tömegesen menekülők olyan csoportjába tartozik, aki hazájából fegyveres konfliktus, polgárháború, etnikai összecsapás, illetve az emberi jogok általános, módszeres, durva megsértése – így különösen kínzás, kegyetlen, embertelen vagy megalázó bánásmód miatt kényszerült elmenekülni.”

Magyar Bevándorlási és Menekültügyi Hivatali definíciói

A menedékkérő kilenc hónappal a menedékkérelmének beadását követően dolgozhat. Ha munkát talál, a munkáltatónak munkavállalási engedélyt kell kérnie ahhoz, hogy Ön legálisan munkát vállaljon.. 

Magyarországon a törvény előírja, hogy harmadik országok állampolgárainak munkavállalási engedélyt kell szerezniük, hogy legálisan tudjanak munkát vállalni. Azonban, a nemzetközi védelemben részesülők mentesülnek a szabály alól, így nem kell munkavállalási engedélyt beszereznie ahhoz, hogy legálisan dolgozzon.

Ha még soha nem járt iskolába, és tanulmányokat szeretne kezdeni, akkor számos nem-kormányzati szervezet nyújt felnőtt tanulási lehetőségeket. Itt lehet róluk információkat találni.

Ha inkább munkát szeretne találni, képességeit különböző módon, például a számítógépes képességek tesztelésével, önkéntességgel vagy a felsőoktatási rendszerben ismertetheti el. A képességei elismertetéséről további információt ezen az oldalon találhat.

Van lehetősége a tanulmányok folytatására Magyarországon. Ha meg szeretné tudni, hogyan fejezheti be a tanulmányait, akkor átnézheti ezt az oldalt, amely információt nyújt a különböző egyetemekről.

A diplomáit/bizonyítványait el tudja ismertetni Magyarországon annak érdekében, hogy munkát keressen. A diplomák elismeréséért felelős intézményekről itt tájékozódhat.

Ha nem rendelkezik a diplomája másolati példányával, különböző módon ismertetheti el a képességeit, például az informatikai készségek tesztelésével, önkéntességgel vagy a felsőoktatáson keresztül. A képességei elismertetéséről további információt itt találhat.

Különböző nem-kormányzati szervezetek támogatják a migránsok munkaerő-piaci hozzáférését különféle tevékenységeken keresztül. Segítséget nyújtanak az önéletrajz és a motivációs levél elkészítésében, de az álláskeresés más vonatkozásaiban is, például karrier-tanácsadásban vagy állásinterjúra való felkészítésben. További információkat itt találhat.

Számos egyetem angol nyelvű programot is ajánl és nem igényel magyar nyelvtudást a tanulmányok folytatásához. Az egyetemekre vonatkozó információ itt található.

Hasonlóan, vannak olyan munka lehetőségek, amelyek nem igényelnek magyar nyelvtudást, vagy csak alacsony szinten.

Azonban, ha a lehetőségei körét szeretné bővíteni, a magyar nyelv tudása előnyt jelent és megkönnyíti a mindennapi életét is. A magyar nyelvórákról itt tájékozódhat.

Magyarország számos szabályozást vezetett be a fogyatékkal élők esélyegyenlőségére és társadalmi integrációjára. Ön is részesülhet olyan állami rokkantsági támogatásban, amely nem függ a jövedelmétől.

A minimálbér az a minimális összeg, amelyet a munkáltatók törvényesen fizethetnek a munkavállalóknak. 2017-ben Magyarországon a nemzeti minimálbér 127.500 forint/hó. A szakemberek számára garantált minimálbér 161.000 forint/hó. A frissített bérek és további információ az EU-n belüli helyzetről itt és itt található.

2017. első szemeszterében, a magyar bruttó átlagkereset 288.900 forint volt. A fizetési különbségek a helyszín (főváros vagy vidék, nyugat vagy kelet), a foglalkoztatási szektor, a szakmai tapasztalat és a cég nagysága tekintetében merülnek fel. A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási és üzleti szektorokban jellemzően magasabbak (568.800 forint), míg a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén alacsonyabbak (178 900 forint). További információ itt és itt található.

A ManPowerGroup kutatása szerint, a magyar munkaerőpiacon a leginkább keresett pozíciók a következők:

szakmunkások (villanyszerelők, ácsok, hegesztők, kőművesek, vízvezeték szerelők, kőművesek stb.); járművezetők (teherautók, kamionok, nehézszállítmányok, szállítmányozás, felszerelések és építőipari járművezetők); mérnökök (gépészmérnökök, villamosmérnökök, építészmérnökök); étterem és szállodai személyzet; orvosok és egyéb egészségügyi szakemberek; informatikai alkalmazottak (fejlesztők, programozók, adatbázis-adminisztrátorok, informatikai vezetők); felügyelők; számviteli és pénzügyi személyzet (könyvelők, pénzügyi elemzők); ápolók; egyéb fizikai munkások.

A munkaerőpiacon legkeresettebb „kemény” készségek a műszaki készségek és az informatikai ismeret. A „puha” képességek között a legkeresettebb a problémamegoldás és a kommunikációs készségek, a rugalmasság, az interkulturális megértés, a csapatban való dolgozás képessége és a vezetői hozzáállás. A magyar nyelv ismerete előnyt jelent.

Munkavállaló keresése

A kutatások és a gyakorlat növekvő számú bizonyítékai alapján az előnyök a következők:

  • A sokféleség erősebb munkaerőt eredményez, amelyben az dolgozók osztozhatnak és tanulhatnak egymástól
  • A migráció növeli a globális versenyképességet
  • A migráció lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy orvosolják a munkaerő-hiányt és a speciális képzettségi igényeket
  • A migránsok további fogyasztói bázist képviselnek, ami gyakran új piaci lehetőségeket teremt
  • A jobban integrált migránsok a magasabb motiváció és a termelékenység miatt sikeresek, és nagyobb lojalitást mutatnak munkáltatójuk felé, ami alacsonyabb fluktuációt és kevesebb távollétet eredményez
  • A sokszínű munkahely növeli a versenyképességet és az innovációt az alkalmazottak körében
  • A migráció lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy kapcsolatba lépjenek a helyi közösségekkel, akik gyakran migránsokból állnak
  • - migráció lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy kapcsolatba lépjenek a kormányokkal, a migrációs politikák támogatására vagy ellenzésére

Egy harmadik országbeli állampolgár alkalmazásakor először a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz kell fordulni a munkaerő-szükséglettel, majd 15 nap elteltével a munkavállaló nevében munkavállalási engedélyt kell kérni. A nemzetközi védelemben részesülők azonban mentesülnek e követelmény alól. Egy nemzetközi védelemben részesülő foglalkoztatásának ugyanolyan jogi és adminisztratív következményei vannak a vállalata számára, mint egy magyar állampolgár esetében. Részletes információt itt talál.

Néhány nem-kormányzati szervezet speciális képzéseket nyújt vállalatok számára, hogy megtanulják a nemzetközi csapatok irányítását. Ezek a tréningek a sokféleség kezelésére és az interkulturalitásra koncentrálnak, és céljuk, hogy a multikulturális környezetben való munkára tanítsanak. Az ilyen jellegű tréningekkel foglalkozó szervezetekről ezen az oldalon lehet bővebben olvasni.

Segítséget nyújtani a munkakeresésben

Ha támogatni szeretne egy nemzetközi védelemben részesülő személyt a képességei fejlesztése és munkakeresése céljából, önkéntesként tud a különböző nem-kormányzati szervezetekhez fordulni, amelyek a migránsok munkaerő-piaci és társadalmi integrációjával foglalkoznak. Itt bővebben olvashat róluk.

Ha saját kezdeményezést szeretne létrehozni a menekültek munkaerő-piaci beilleszkedésének támogatására, ezen az oldalon találhat hasznos információt.

Felhasználói kérdőív


 A weboldal további fejlesztésének segítésére, kérjük, hogy töltsön el egy percet a kérdőív kitöltésével.  

IOM uses cookies, by using this website you consent to the use of cookies. Close